La Cisl Fp interviene sulla recente approvazione del piano triennale del fabbisogno del personale al Comune di Bernalda. Tra le principali novità del piano ci sono 14 nuove assunzioni, 12 a tempo pieno e due a tempo parziale, e l’incremento delle ore per 11 lavoratori attualmente impiegati part-time. Per il segretario generale della Cisl Fp, Pino Bollettino, “il piano approvato dalla giunta Tataranno è una decisione positiva che va nella direzione da noi più volte auspicata in passato per fare fronte alla carenza di personale e per dare una risposta al territorio in termini di nuove opportunità di lavoro. Infatti, i numerosi pensionamenti intervenuti negli ultimi anni avevano decurtato pesantemente l’organico comunale determinando al contempo un aggravio di competenze per i pochi dipendenti rimasti in servizio. Con questa operazione si creano tutte le condizioni per ottimizzare la macchina amministrativa comunale e per migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini, il tutto in un’ottica di pieno rispetto dei criteri di economicità e di performance organizzativa, per di più in un periodo di profonda crisi, caratterizzato da una fase estremamente difficile e delicata per il bilancio comunale. Anche l’aumento delle ore lavorative per 11 dipendenti a servizio parziale e indeterminato è una scelta che pone termine ad una annosa questione da tempo portata avanti dalla stessa Cisl. Nel dare atto all’amministrazione comunale di aver messo in campo uno sforzo finanziario significativo – conclude Bollettino – riteniamo l’approvazione del piano del fabbisogno un primo passo importante e siamo fiduciosi che negli anni a seguire si possa continuare in tal senso fino al raggiungimento, in tempi brevi, delle tanto auspicate 36 ore per il personale attualmente impiegato a tempo parziale”.
Comune di Bernalda (MT), Bollettino (Cisl Fp): «Bene le nuove assunzioni»
